Hẳn có nhiều người đã từng tham gia hoạt động Team Building, nhưng có thể vẫn thấy rất trừu tượng về thuật ngữ này. Vậy Team Building thực chất là gì?
Team building đơn giản là một hoạt động ngoại khoá thường được tổ chức ngoài trời thông qua các hoạt động trò chơi để các thành viên tham gia cùng trải nghiệm, suy nghĩ các tình huống dựa trên các câu hỏi, câu đố của Ban tổ chức để từ đó thành viên tham gia rút ra các bài học cụ thể trong thực tiễn công việc.
Team building giúp thành viên tham gia điều chỉnh thái độ và hành vi cá nhân phù hợp hơn khi làm việc chung với nhau, cùng hướng đến mục tiêu chung của tổ chức, tăng cường hiểu biết, phối hợp nhịp nhàng, ăn khớp, nâng cao kỹ năng giao tiếp, xử lý các tình huống và đạt hiệu quả cao trong công việc
Mục tiêu chung của Team Building: người tham gia sẽ có khả năng tốt hơn trong việc sau khi tham gia team building thông qua các hoạt động thực tế:
- Mô tả những đặc tính của báo cáo sứ mạng của đội và sử dụng các tiêu chí để phát triển những mục tiêu của đội một cách hiệu quả
- Nhận dạng những giai đoạn phát triển của đội và sử dụng những vai trò thích hợp trong cấu trúc đội tại từng giai đoạn cụ thể
- Giải thích sự năng động của những vai trò và nhận dạng được ngôn ngữ nhiệm vụ và quá trình như những chỉ báo của phong cách truyền đạt trong đội.
- Nhận ra những trở ngại của việc truyền đạt trong đội thực hành những chiến lược cho việc nhận và đưa thông tin phản hồi nhằm cải thiện việc truyền đạt trong đội
- Giải thích sự khác nhau giữa ra quyết định và giải quyết vấn đề và nhận dạng được quá trình phù hợp để sử dụng chúng trong đội
- Quyết định nguyên nhân của các xung đột trong đội từ đó đưa ra chiến lược giải quyết những xung đột đó
- Khuyến khích những đặc tính của đội tự quản
- Phát triển đội và lãnh đạo đội một cách hiệu quả
0 comments:
Post a Comment